Hylla
Personnamn
Uniform titel
Titel och upphov Konflikthantering i arbetslivet : förstå, hantera, förebygg
Utgivning, distribution etc. Gleerups, Malmö : [2020]
2020
Upplaga
Fysisk beskrivning
Anmärkning: Innehållsbeskrivning, sammanfattning Vi berörs av konflikter på olika områden i livet, inte minst på våra arbetsplatser. Konflikter som hanteras på ett dåligt sätt kan leda till frustration, försämrad kvalitet och effektivitet, negativt klimat och i värsta fall hälsoproblem. Men konflikter är inte bara problem. De är också en resurs att ta tillvara. Konflikter visar att människor vill ändra på något. Därför kan en konstruktiv hantering av konflikter leda till att verksamheten och organisationen utvecklas, att rollfördelningen blir tydligare och att den ömsesidiga förståelsen och tilliten ökar. Den här boken ger redskap för att förstå konflikter, kunna sortera i dem och se vilka möjligheter som finns att hantera dem konstruktivt. Författaren behandlar teman som konfliktkunskap, självinsikt, ansatser för problemlösande kommunikation, strategier och redskap för konflikthantering samt strategier för att bygga en robust samarbetskultur. I den nya upplagan har bland annat kapitlet om konfliktkunskap utökats och det avslutande kapitlet om strategier för robusta samarbetskulturer har skrivits om grundligt för att stå i samklang med boken Att bygga en robust samarbetskultur. Förebygga konflikter i arbetslivet av Helén Carlson, Thomas Jordan och Anette Olheim (Gleerups förlag). Konflikthantering i arbetslivet blev i sin första upplaga utsedd till Årets HR-bok 2015. Thomas Jordan är docent och universitetslektor i arbetsvetenskap vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet. Han är även fortbildare och handledare i eget företag.
Indexterm - Okontrollerad
Ägande institution
ISBN
*00020229cam a2203877 a 4500
*00190866
*00520220404162721.0
*008200922|2020 sw ||||e||||||||| 0|swe||
*020 $a9789151104522$qhäftad
*035 $a(BOKR)9789151104522
*035 $a(OCoLC)1196849798
*035 $a(SE-LIBR)6k9xs5xk4v47d5x3
*041 $aswe
*050 $aBF637.I48
*1001 $aJordan, Thomas,$d1958-$4aut$0https://libris.kb.se/dbqt23jx2mtrgxs#it
*24010$lSvenska
*24510$aKonflikthantering i arbetslivet :$bförstå, hantera, förebygg /$cThomas Jordan.
*250 $aAndra upplagan
*264 1$aMalmö :$bGleerups,$c[2020]
*264 3$c2020
*300 $a198 sidor$billustrationer
*336 $atext$btxt$2rdacontent
*337 $aunmediated$bn$2rdamedia
*338 $avolume$bnc$2rdacarrier
*520 $aVi berörs av konflikter på olika områden i livet, inte minst på våra arbetsplatser. Konflikter som hanteras på ett dåligt sätt kan leda till frustration, försämrad kvalitet och effektivitet, negativt klimat och i värsta fall hälsoproblem. Men konflikter är inte bara problem. De är också en resurs att ta tillvara. Konflikter visar att människor vill ändra på något. Därför kan en konstruktiv hantering av konflikter leda till att verksamheten och organisationen utvecklas, att rollfördelningen blir tydligare och att den ömsesidiga förståelsen och tilliten ökar. Den här boken ger redskap för att förstå konflikter, kunna sortera i dem och se vilka möjligheter som finns att hantera dem konstruktivt. Författaren behandlar teman som konfliktkunskap, självinsikt, ansatser för problemlösande kommunikation, strategier och redskap för konflikthantering samt strategier för att bygga en robust samarbetskultur. I den nya upplagan har bland annat kapitlet om konfliktkunskap utökats och det avslutande kapitlet om strategier för robusta samarbetskulturer har skrivits om grundligt för att stå i samklang med boken Att bygga en robust samarbetskultur. Förebygga konflikter i arbetslivet av Helén Carlson, Thomas Jordan och Anette Olheim (Gleerups förlag). Konflikthantering i arbetslivet blev i sin första upplaga utsedd till Årets HR-bok 2015. Thomas Jordan är docent och universitetslektor i arbetsvetenskap vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet. Han är även fortbildare och handledare i eget företag.
*653 $aConflict, Psychological $2MeSH
*653 $aKonflikt (Psykologi)$2Svensk MeSH
*653 $aOenighet och tvister$2Svensk MeSH
*653 $aDissent and Disputes$2MeSH
*653 $aKonfliktbeteende$2Svensk MeSH
*653 $aAgonistic Behavior$9MeSH
*850 $aMB
*852 $cBF637.I48 Jordan
^
Det finns inga omdömen till denna titeln.
Klicka här
för att vara den första som skriver ett omdöme.