Med bibl SkaS

*00008764cam a2201561 a 4500
*00182655
*00520200527153912.0
*008200214|2020    sw ||||e||||||||| 0|swe||
*020  $a9789127826632$qhäftad
*035  $a(SE-LIBR)r30bqzrbpjzhlzzq
*041  $aswe
*050  $aHF5548.7
*1001 $aThylefors, Ingela,$d1942-$4aut$4edt$0https://libris.kb.se/hftx4qs10m4ssw5#it
*24010$lSvenska
*24510$aAO-konsulten :$ben handbok i arbets- och organisationspsykologi /$cIngela Thylefors, redaktör och huvudförfattare.
*250  $aFörsta utgåvan
*264 1$a[Stockholm] :$bNatur & Kultur,$c[2020]
*264 3$c2020
*300  $a319 sidor$billustrationer
*336  $atext$btxt$2rdacontent
*337  $aunmediated$bn$2rdamedia
*338  $avolume$bnc$2rdacarrier
*340  $b25 cm
*520  $aDenna gedigna handbok vägleder och fördjupar den organisationspsykologiska konsultationen, från kartläggning till interventioner. Innehållet avspeglar mångfalden av konsultroller och ger läsaren olika angreppssätt.Organisationspsykologisk konsultation ger en bakgrund till konsultarbetet, presenterar olika konsultroller och diskuterar relationen mellan klient och konsult.Kartläggning o ch utredning behandlar olika former av diagnostik på såväl individ- som grupp- och organisationsnivå från insamling och analys av data till den muntliga och skriftliga avrapporteringen.Interventioner beskriver olika insatser med fokus på individen, chefshandledning, facilitering av dialogmöten och konflikthantering.Rummet och andra hjälptekniker uppmärksammar dels den fysiska miljön som en underlättande faktor i konsultarbetet, dels konkreta verktyg och tekniker som stöd i olika interventioner. Boken vänder sig först och främst till blivande och verksamma arbets- och organisationskonsulter, såväl extern- som internkonsulter, men också till deras kunder, vanligtvis chefer.
*653  $aPsychology, Industrial$2MeSH
*653  $aArbetspsykologi$2Svensk MeSH
*653  $aGrupprocesser$2Svensk MeSH
*653  $aGroup Processes$2MeSH
*850  $aMB
*852  $cHF5548.7 AO-konsulten
^