Med bibl SkaS

*00005622cam a2201453 a 4500
*00175252
*00520160201140122.0
*008140925|2015    sw ||||e|    |||| 0|swe||
*020  $a9789147115167
*035  $a(BOKR)9789147115167
*035  $a(SE-LIBR)16981105
*041  $aswe
*050 4$5BF637.L4
*060  $aW87
*084  $2kssb/8$aQbab
*24010$lSvenska
*24510$aLedarskapsboken /$cSten Jönsson, Lars Strannegård (red.)
*250  $a2. uppl.
*260  $aStockholm :$bLiber,$c2015
*300  $a391 s. :$bill. ;
*520  $aI Ledarskapsboken ger framträdande forskare en mångfacetterad bild av ledare och ledarskapsbegreppet. I denna andra upplaga har i huvudsak de befintliga texterna uppdaterats för att spegla det rådande forskningsläget. Starka och tydliga ledare sätts på piedestaler och hyllas som samtidens hjältar och ledarskap utmålas som något som brustit, framhålls som en konkurrensfördel eller presenteras som något som måste utövas bättre. Bristande ledarskap är problemet. Bättre ledarskap är lösningen. Men vad ledarskap är för något råder det ingen enighet kring. Det finns ingen forskningsfront där spjutspetskunskapen ligger prydligt samlad. Istället består ledarskapets forskningsfront av en mängd olika begreppsliga traditioner, teoretiska idékomplex och metodmässiga variationer. Forskningsfronten påminner mer om ett kalejdoskop än en rak linje. Beroende på hur man vrider på frågorna framträder olika mönster som alla innehåller fragment av varandra, men som långt ifrån ger samma bild.
*653  $aLeadership$2MeSH
*653  $aLedarskap$2Svensk MeSH
*7001 $aJönsson, Sten A.,$d1940-$4edt
*7001 $aStrannegård, Lars,$d1969-$4edt$0292324
*850  $aMB
*852  $cBF637.L4 Ledarskap
^