Med bibl SkaS

*00007154cam a2201789 a 4500
*00122234
*00520090612084723.0
*008061007|2007    sw ||||e|    |||| 0|swe||
*020  $a978-91-27-11426-5 (inb.)$x978-91-27-11426-5
*041  $aswe
*050  $aHF5548.7
*084  $aDoka$2kssb/8
*084  $aQbaab$2kssb/8
*24010$lSvenska
*24510$aArbetsgrupper :$bfrån gränslösa team till slutna rum /$cIngela Thylefors (red)
*250  $a1. utg.
*260  $aStockholm :$bNatur och kultur,$c2007
*300  $a218, [1] s ;$c22 cm
*5050 $aArbetsgrupper är inte vad de varit -- Målstyrda arbetsgrupper -- En gränslös värld - virtualiseringen av teamarbete -- Projektgrupper i arbetslivet -- "Babels torn" - tvärprofessionella team -- Kooperativen - de demokratiska grupperna -- Ledningsgrupper - en arena för kompromisser -- Styrelsen - den slutna arbetsgruppen -- Gruppen och betjänten - om facilitering
*520  $aFöretag och organisationer bygger i allt högre grad sin verksamhet på gruppen, laget och teamet för att nå resultat och förverkliga mål. Gårdagens mer fasta strukturer har övergetts till förmån för tempo, flexibilitet och förändring. Genom tydligt syfte och bestämda tidsramar, förenklade beslutsvägar, utnyttjande av modern informationsteknik och utrymme för enskilda medarbetare att vara delaktiga och ta initiativ försöker man rusta arbetsgrupper för dagens krav. I denna antologi beskrivs sju olika former av grupper inom arbetslivets organisationer, alla med sina specifika problem och utmaningar beroende på uppdrag, arbetsorganisation och andra villkor. Boken är en kunskapsöversikt som både ger relevant teori och mer eller mindre direkta råd för att underlätta och effektivisera arbetet. De grupper som tas upp är: den målstyrda arbetsgruppen, det virtualiserade teamet, projektgruppen, det tvärprofessionella teamet, kooperativet, ledningsgruppen och styrelsen.
*546  $asvenska$5Mo
*653  $aGrupprocesser$2Svensk MeSH
*653  $aArbetspsykologi$2Svensk MeSH
*7001 $aThylefors, Ingela,$d1942-$4edt
*850  $aMB
*852  $cHF5548.7 Arbetsgrupper
^